ELBA, a. s. Kremnica sa budovaniu systémov manažérstva venuje od svojho zápisu do obchodného registra v roku 1994. V tomto roku prijalo vedenie rozhodnutie pripraviť, vybudovať a certifikovať systém manažérstva kvality podľa ISO 9001. Po dvojročnej príprave spoločnosť systém manažérstva kvality obhájila a koncom roku 1995 získala certifikát.
V tom istom období začala spoločnosť s prípravou na zavedenie systému environmentálneho manažérstva podľa ISO 14 001. V roku 1999 bol tento systém certifikovaný.
Spoločnosť má zavedený aj systém manažérstva bezpečnosti a ochrany zdravia pri práci, tento však nie je certifikovaný.
V roku 2003 sme systémy integrovali do jednotného systému manažérstva v ELBA a.s.
Hlavným zmyslom budovaných manažérskych systémov je trvalé zlepšovanie identifikovaných procesov, hlavne na báze priemyselného inžinierstva. Cieľom vybudovaných manažérskych systémov je spokojnosť našich pracovníkov, našich zákazníkov, plnenie zákonných požiadaviek pre oblasť podnikania a.s. všetkých zavedených manažérskych systémov. Spoločnosť má snahu ovplyvňovať spoločenské a životné prostredie v meste Kremnica čo možno najoptimálnejšie v intenciách plánov spoločnosti a rozvoja kremnického regiónu.
Základné princípy správania sa ELBA, a. s. Kremnica sú definované politikami kvality:

Politika kvality

• Plná spokojnosť našich zákazníkov je cieľom našej práce
• Starostlivosť o pracovníkov a.s. je rovnako dôležitá ako starostlivosť o zákazníka
• Zdrojom napredovania spoločnosti je trvalý proces zvyšovania kvalifikácie jej pracovníkov
• Za kvalitu vykonanej práce zodpovedá každý pracovník na svojom poste
• Len aktívna tímová práca môže naplniť naše zámery
• Naša prosperita, je závislá od rýchlosti reakcie, dodržiavania termínov, kvality a ceny našich výrobkov
• Naši dodávatelia sú súčasťou nášho systému manažérstva kvality
• Cieľom a.s. je trvalé zlepšovanie identifikovaných procesov

Environmentálna politika

• zavedením a udržiavaním SEM prispieva naša a.s. k ochrane životného prostredia
• pri zavádzaní nových technológií hľadá predstavenstvo a.s. možnosti znižovania existujúcich environmentálnych záťaží a nepripúšťa nové
• pracujeme v súlade s právnymi požiadavkami
• naša snaha je zameraná na znižovanie spotreby energií, materiálov, vody, plynu a na znižovanie odpadov a emisií
• snažíme sa o trvalé zlepšovanie pracovného prostredia
• zlepšovať prístup k životnému prostrediu našich pracovníkov je možné len ich trvalým vzdelávaním
• monitoring je základom sledovania vplyvu našej činnosti na životné prostredie
• v pôsobení na životné prostredie sme otvorení voči verejnosti

Politika BOZP

• zvyšovať a trvale zdokonaľovať úroveň riadenia systému bezpečnosti a ochrany zdravia pri práci s cieľom odstrániť potenciálne ohrozenie zdravia vplyvom technických opatrení ,zohľadnením ľudského faktora a zlepšovaním pracovného prostredia.
• na základe zistených nebezpečenstiev a rizík vytvárať pracovné podmienky s cieľom eliminovať všetky nepriaznivé riziká.
• zavádzaním nových technologických postupov a modernizáciou technických zariadení znižovať zdroje zdraviu škodlivých faktorov.
• zabezpečovať odbornú prípravu ,vzdelávanie a rozvíjať povedomie zamestnancov vedúce k bezpečnej práci ,výchovne pôsobiť k používaniu správnych a bezpečných postupov pri práci.
• s dodávateľmi služieb a opráv vytvárať podmienky pre efektívnu spoluprácu ,vyžadovať dodržiavanie právnych predpisov a noriem zabezpečujúcich podmienky bezpečnej práce.
• prehlbovať angažovanosť zamestnancov akciovej spoločnosti v procese zlepšovania stavu BOZP a vytvárať tak pozitívny obraz o spoločnosti v konkurenčnom prostredí.
• naplnenie cieľov politiky bezpečnosti a ochrany zdravia pri práci je zodpovednosťou všetkých zamestnancov akciovej spoločnosti.